Description du poste
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la Direction des Personnels et du Projet Social
Un Gestionnaire RH F/H
DPPS
Poste ouvert aux contractuels ( CDD de 6 mois renouvelable) à pourvoir à temps plein dès que possible
Mission du service : Le service du personnel a pour fonction de gérer administrativement les personnels (recrutement, carrière, rémunération, temps de travail) et de mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par le Projet Social dans le respect des cadres légaux et des ressources allouées.
Gestion des carrières et des positions statutaires
Gestion et suivi des dossiers :
- Mises en stage : suite à un recrutement, concours, changement de grade et agents ayant antérieurement bénéficié d’allocations d’études.
- Titularisation des agents stagiaires ayant effectué la totalité de leur stage.
- Agents titulaires ayant bénéficié d’un détachement dans un grade.
- Intégration dans le nouveau grade en fin de détachement dans un grade.
- Avancements d’échelon des agents titulaires et en contrat à durée indéterminée.
- Reprise des services antèrieurs (prise en compte de certains services accomplis par divers personnels hospitaliers avant leur recrutement)
Pour l’ensemble des tâches énumérées ci-dessus : saisies dans le dossier informatique de l’intéressé, éditions des décisions et courriers, envois et classement des documents dans le dossier de l’agent.
Gestion et suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels et de formation :
En lien avec la responsable des carrières :
- Paramétrage de la campagne sur le logiciel Gesform
- Gestion et suivi des différentes étapes de la campagne
- Assistance aux évaluateurs sur le logiciel Gesform
- Edition, transmission et classement des comptes-rendus
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires de travail : entre 8h et 17h
- Repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés)
- Organisation du temps de travail : 7h40 heures par jour de temps de travail effectif (hors temps de repas)
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Autres détails
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Être adjoint administratif titulaire ou contractuel
Une bonne connaissance du statut du personnel hospitalier serait un plus
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance générale de la gestion du personnel hospitalier
Savoir-faire :
- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif d’agent ou de responsable
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Qualités rédactionnelles (actes administratifs, courriers, emails…)
- Capacité à s’organiser pour respecter les délais
- Maîtrise des outils bureautiques : OPEN OFFICE, Word, Excel, Internet
- Maîtrise des outils SIRH
- Assurer une veille juridique
Savoir-être :
- Capacité d'organisation et autonomie,
- Réactivité et sens des priorités,
- Rigueur et suivi du travail engagé,
- Ouverture d'esprit et motivation pour s'impliquer,
- Disponibilité,
- Aisance relationnelle,
- Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel
- Respect du fonctionnement hiérarchique.
Description de l'établissement
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon (EPSM G.Daumézon) prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019). Il gère sur le site à Fleury les Aubrais 240 lits d’hospitalisation temps complet et 243 places. Résolument tourné vers l’ambulatoire, l’EPSM G. Daumézon gère 40 structures extra-hospitalières dont 14 CMP adultes et 8 CMP enfants et adolescents, répartis sur l’ensemble du territoire du Loiret.
Nos 1000 professionnels de santé prennent en charge une file active de 15 000 patients.
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
- D’un pôle de psychiatrie de l’ adulte avec un Centre de Psychiatrie d’Urgence, d’Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d’hospitalisation ouvertes, fermées et dédiées à l’insertion, 144 places d’hôpitaux de jour, 12 CMP-CATTP répartis sur le Loiret, 29 places d’appartements thérapeutiques et 11 appartements d’insertion.
- D’un pôle de soins spécifiques regroupant le Centre Ressources de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Victimologie ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie.
- D’un pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent avec 8 CMP/CATTP, 3 HDJ, 1 Équipe Mobile d’Intervention auprès des Enfants et des Adolescents (EMICEA), 1 Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT) ; 1 Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme (CDAA 45), l’Unité d’Hospitalisation à Temps Complet pour Adolescents (UHTCA)
- D’un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires, hôpital de jour et Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée.
- D’un pôle de services d’appui aux soins avec un service de médecine somatique doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire.