Description du poste
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Adulte
Un(e) Cadre de santé
CMP/HDJ de Pithiviers
Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible
Mission du service :
Le C.M.P. est une unité de soins, de coordination, d’accueil et d’orientation en milieu ouvert qui organise des actions de prévention, de diagnostics, de soins ambulatoires, d’interventions à domicile. Le C.M.P. est le premier lieu de référence et d’implantation de l’équipe polyvalente du secteur.
Il est le lieu où sont exprimées les demandes de soins émanant soit de la personne elle-même, soit de son entourage, qu’il soit socioprofessionnel ou autre
C’est à partir de ce pivot que s’élaborent les projets de soins en équipe pluriprofessionnelle, articulés avec l’ensemble du dispositif de soins.
L’unité d’hospitalisation de jour, alternative à l’hospitalisation complète, est une unité de soins assurant des soins polyvalents individualisés et intensifs prodigués dans la journée le cas échéant à temps partiel, selon une périodicité déterminée pour chaque patient, dans la journée, comme dans la semaine.
L'utilisation de l'hôpital de jour répond à des indications cliniques précises, pour une pathologie nécessitant des soins à moyen ou long terme, ou parfois pour un séjour d'observation.
Il doit s'articuler avec les autres structures du pôle (HTC, CMP, etc.…) ainsi qu'avec les lieux de vie habituels, milieu scolaire/ professionnel, les équipements sociaux et culturels.
L'hôpital de jour accueille des personnes en soins psychiatriques libres ainsi que des patients faisant l’objet de soins sous contraintes dans le cadre d’un programme de soins (SDT ou SDRE).
Mission spécifique du poste :
Le cadre de santé :
- supervise l’organisation de l’activité du service
- anime une équipe pluriprofessionnelle
- coordonne et optimise les moyens humains et matériels.
- veille à l’efficacité et à la qualité des prestations, au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.
- veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l’éthique et de la déontologie.
Organisation du travail :
- Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.
- Affectation à 50% sur le CMP et à 50% sur l’HDJ
- Horaires de travail : 38h20 au forfait jours
- Repos : sur la base des repos fixes (samedi et dimanche) et fériés avec aménagement en fonction des besoins des unités fonctionnelles et du service. Plusieurs affectations possibles (Ambulatoire /HTC / CCP…)
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Autres détails
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale
- Connaissances spécifiques à la gestion des ressources humaines et au management hospitalier
- Législation professionnelle, droits des patients
- Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées
- Maîtrise de l’informatique
- Connaissances spécifiques au management de la qualité de soins et de la gestion des risques
Savoir-faire :
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement.
- Capacité à accompagner les équipes
- Capacité à incarner les valeurs professionnelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être :
- Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion
- Capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture et de synthèse
- Capacité d’animation et d’encadrement d’équipe
- Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial.
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
- Faire preuve d’organisation, de méthode, de disponibilité et d’autonomie
Description de l'établissement
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon (EPSM G.Daumézon) prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019). Il gère sur le site à Fleury les Aubrais 240 lits d’hospitalisation temps complet et 243 places. Résolument tourné vers l’ambulatoire, l’EPSM G. Daumézon gère 40 structures extra-hospitalières dont 14 CMP adultes et 8 CMP enfants et adolescents, répartis sur l’ensemble du territoire du Loiret.
Nos 1000 professionnels de santé prennent en charge une file active de 15 000 patients.
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
- D’un pôle de psychiatrie de l’ adulte avec un Centre de Psychiatrie d’Urgence, d’Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d’hospitalisation ouvertes, fermées et dédiées à l’insertion, 144 places d’hôpitaux de jour, 12 CMP-CATTP répartis sur le Loiret, 29 places d’appartements thérapeutiques et 11 appartements d’insertion.
- D’un pôle de soins spécifiques regroupant le Centre Ressources de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Victimologie ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie.
- D’un pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent avec 8 CMP/CATTP, 3 HDJ, 1 Équipe Mobile d’Intervention auprès des Enfants et des Adolescents (EMICEA), 1 Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT) ; 1 Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme (CDAA 45), l’Unité d’Hospitalisation à Temps Complet pour Adolescents (UHTCA)
- D’un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires, hôpital de jour et Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée.
- D’un pôle de services d’appui aux soins avec un service de médecine somatique doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire.