Description du poste
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la
Direction des Personnels et du Projet Social
Un(e) gestionnaire en ressources humaines
Accueil et secrétariat au bureau du personnel
Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein à compter du 1er septembre 2025
Mission du service : Le service du personnel a pour fonction de gérer administrativement les personnels (recrutement, carrière, rémunération, temps de travail) et de mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par le Projet Social dans le respect des cadres légaux et des ressources allouées.
Mission spécifique du poste :
Activités principales :
Activité assurée en binôme avec Nelly MINOT
Accueil physique et téléphonique des agents
- Orienter les demandes de renseignements vers les employés compétents
Gestion des congés annuels
- Gestion des plannings et suivi des compteurs pour les personnels mis à disposition de l’association Cap Bannier, des organisations syndicales, UNAFAM et autres organismes pour les personnels mis à disposition…
- Gestion du Compte Epargne Temps de tous les agents de l'Etablissement (Personnel Non Médical).
Gestion de l’absentéisme ponctuel et particulier des personnels non médicaux (congé enfant malade, naissance, mariage, PACS, maladie sans certificat, congé paternité, congé d’accompagnement des personnes en fin de vie, autorisations spéciales d’absence…)
Gestion des dossiers des personnes étudiantes effectuant un stage dans l’Etablissement (autres que services soins)
Gestion des recrutements du personnel hospitalier non médical
Frais de déplacement professionnel
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Amplitude horaire de travail : 8h – 17h
- Repos : fixes (samedi – dimanche)
- Organisation du temps de travail : cycle RTT
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Autres détails
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Être adjoint administratif titulaire ou contractuel
Une bonne connaissance du statut du personnel hospitalier serait un plus
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Bonne connaissance du statut du personnel hospitalier
- Connaissance générale de la gestion du personnel
- Connaissances de base de la comptabilité public (gestion des frais de sectorisation)
Savoir-faire :
- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif d’agent ou de responsable
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
- Maîtrise des outils SIRH
Savoir-être :
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens du contact
- Rigueur, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
Description de l'établissement
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon (EPSM G.Daumézon) prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019). Il gère sur le site à Fleury les Aubrais 240 lits d’hospitalisation temps complet et 243 places. Résolument tourné vers l’ambulatoire, l’EPSM G. Daumézon gère 40 structures extra-hospitalières dont 14 CMP adultes et 8 CMP enfants et adolescents, répartis sur l’ensemble du territoire du Loiret.
Nos 1000 professionnels de santé prennent en charge une file active de 15 000 patients.
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
- D’un pôle de psychiatrie de l’ adulte avec un Centre de Psychiatrie d’Urgence, d’Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d’hospitalisation ouvertes, fermées et dédiées à l’insertion, 144 places d’hôpitaux de jour, 12 CMP-CATTP répartis sur le Loiret, 29 places d’appartements thérapeutiques et 11 appartements d’insertion.
- D’un pôle de soins spécifiques regroupant le Centre Ressources de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Victimologie ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie.
- D’un pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent avec 8 CMP/CATTP, 3 HDJ, 1 Équipe Mobile d’Intervention auprès des Enfants et des Adolescents (EMICEA), 1 Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT) ; 1 Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme (CDAA 45), l’Unité d’Hospitalisation à Temps Complet pour Adolescents (UHTCA)
- D’un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires, hôpital de jour et Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée.
- D’un pôle de services d’appui aux soins avec un service de médecine somatique doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire.