Description du poste
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la Direction des Personnels et du Projet Social
Un(e) Gestionnaire des carrières
Bureau du personnel
Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible
Mission du service : Le service du personnel a pour fonction de gérer administrativement les personnels non médicaux (recrutement, carrière, rémunération, temps de travail) et de mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par le Projet Social et les Lignes Directrices de Gestion dans le respect du cadre légal et réglementaire, ainsi que des ressources allouées.
Mission spécifique du poste :
Activités principales :
Gestion et suivi des différentes positions statutaires :
- Les disponibilités
- Les détachements vers une autre collectivité ou en provenance d’une autre collectivité
- Les temps partiels : sur autorisation et pour raison familiale : la demande, le renouvellement, la réintégration.
- Le travail à temps non complet d’un agent titulaire
- Le congé parental : la demande, le départ, le renouvellement, la réintégration.
- Le congé de Présence Parentale
- Le Congé de Solidarité Familiale :
- Les mises à dispositions : établissement des conventions et suivi des agents mis à disposition auprès de divers établissements/organismes.
Pour l’ensemble des tâches énumérées ci-dessus : saisies dans le dossier informatisé de l’intéressé, éditions des décisions et courriers, envois et classement des documents dans le dossier de l’agent.
Gestion administrative de la crèche
Médailles du travail : promotion de janvier et de juillet
Gestion des congés bonifiés
CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
Organisation du travail :
- Poste à temps complet occupé à temps plein ou partiel (minimum 80%)
- Horaires de travail : entre 8h et 17h10
- Repos fixes (Samedis-Dimanches et fériés)
- Organisation du temps de travail : roulement hebdomadaire de 38h20
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Autres détails
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Ce poste est accessible à un agent H/F titulaire ou contractuel
Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée
Un diplôme en gestion des ressources humaines serait un plus
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances détaillées du statut du personnel non médical hospitalier
- Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du personnel
- Connaissance des principaux concepts de GRH
- Connaissances générales de l’organisation des pôles, services et équipes de l’EPSM Daumézon.
- Logiciels métiers et outils SIRH : AGIRH, Gesform, Concerto…
Savoir-faire :
- Maitriser les outils de bureautique : OPEN OFFICE, Word, Excel, Internet, Outlook,
- Accueil physique et téléphonique
- Traiter ou orienter une demande de renseignements d’agent ou de responsable
- Concevoir et contrôler les actes administratifs et les faire valider par l’autorité compétente
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Qualités rédactionnelles : rédiger des actes administratifs et des courriers
Savoir-être :
- Capacité d'organisation et autonomie,
- Réactivité et sens des priorités
- Rigueur et suivi du travail engagé
- Ouverture d'esprit et motivation pour s'impliquer
- Disponibilité
- Aisance relationnelle, qualités d’écoute
- Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Respect du fonctionnement hiérarchique.
Description de l'établissement
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon (EPSM G.Daumézon) prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019). Il gère sur le site à Fleury les Aubrais 240 lits d’hospitalisation temps complet et 243 places. Résolument tourné vers l’ambulatoire, l’EPSM G. Daumézon gère 40 structures extra-hospitalières dont 14 CMP adultes et 8 CMP enfants et adolescents, répartis sur l’ensemble du territoire du Loiret.
Nos 1000 professionnels de santé prennent en charge une file active de 15 000 patients.
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
- D’un pôle de psychiatrie de l’ adulte avec un Centre de Psychiatrie d’Urgence, d’Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d’hospitalisation ouvertes, fermées et dédiées à l’insertion, 144 places d’hôpitaux de jour, 12 CMP-CATTP répartis sur le Loiret, 29 places d’appartements thérapeutiques et 11 appartements d’insertion.
- D’un pôle de soins spécifiques regroupant le Centre Ressources de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Victimologie ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie.
- D’un pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent avec 8 CMP/CATTP, 3 HDJ, 1 Équipe Mobile d’Intervention auprès des Enfants et des Adolescents (EMICEA), 1 Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT) ; 1 Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme (CDAA 45), l’Unité d’Hospitalisation à Temps Complet pour Adolescents (UHTCA)
- D’un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires, hôpital de jour et Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée.
- D’un pôle de services d’appui aux soins avec un service de médecine somatique doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire.